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(Mainland China)
Shenzhen Ruidian Technology Co., Ltd
Shenzhen Ruidian Technology Co., Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Fabricant, Vendeur en ligne, Société commerciale, Grossiste, Exportateur
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
3 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique centrale/du Sud, Asie, Australasie, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
3 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Meilleur fabricant dans l'industrie active du stylet, 4 millions de pièces en 2020
Usine 2,000sqm | SupporT d'ODM/OEM | Plus de 100 modèles développés
Offrant le meilleur service, le prix concurrentiel, et de haute qualité
Nous adhérons au principe d'offrir le meilleur service, des prix compétitifs et de haute qualité. Nos produits sont devenus populaires auprès des clients sur les marchés mondiaux. Nous espérons répondre à toutes les exigences de nos clients. Il y a plus de 200 employés dans notre société.
Développer plus de 100 modèles
Après plus de 7 ans de culture dédiée dans l'industrie du stylo stylet, Ruidian a développé plus de 100 modèles dans 7 catégories différentes, à savoir le stylet actif universel, le stylet pour iPad, le stylet actif double mode, le stylet de charge sans fil, le stylo numérique pour la surface, le stylo numérique pour Huawei, et stylo passif. Nous avons obtenu plusieurs certificats de brevet et gagné des avantages concurrentiels.
Fournir le service d'OEM et d'ODM dans le monde entier
Nous avons notre propre usine et département professionnel de R & D. Nous nous félicitons des projets OEM/ODM individuels pour répondre à vos besoins et spécifications. Nos produits sont exportés vers l'Asie du Sud-Est, l'Amérique, et l'Europe et ont une solide réputation pour la qualité du produit, la livraison à temps et d'excellents services. Nous accueillons de plus en plus de clients OEM/ODM à nous rejoindre pour des avantages mutuels et une coopération gagnant-gagnant.
Exportation vers l'Europe, les USA, l'Asie, et d'autres secteurs
Avec le développement rapide, nous avons maintenant un département complet de R & D. Combinant l'innovation, la technologie de pointe, et la qualité du produit élevée, nous visons à fournir les produits numériques les plus nouveaux et les plus innovateurs pour les clients domestiques et internationaux. Nous avons développé une réputation solide en Asie du Sud-Est, les USA, l'Europe, et d'autres marchés d'outre-mer dus à notre qualité du produit, livraison opportune, et excellent service.
Contactez-nous aujourd'hui
Nous attendons avec intérêt de faire la bonne coopération avec vous. Nous attendons tranquillement les bonnes nouvelles de votre part. Appelez maintenant.
Informations de base
Capital total
De 900 000 $ US à 999 999
Année de création
2014
Nombre total d’employés
200 à 249
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
FCC, CE
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
20 000 000 $ US à 24 999 999
Pourcentage d’exportation
30 pour cent à 34 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
T/T, Paypal, Western Union, Alipay, L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Walmart, Coppel
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳市睿电科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91440300306244542D
Adresse de domiciliation de la société
深圳市龙岗区坂田街道大发埔社区大发路27号龙璧工业区11栋三层301
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
1373 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
500 à 549
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
30 à 39
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
Longbi 5 L, Bantian Street, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Situé le long du front de mer et à proximité du port le plus achalandé du monde, notre société est devenue proche de nombreuses sociétés et transitaires.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
301, 3/F, Building 11, Longbi Industrial Zone, 27 Dafa Road, Dafapu Community, Bantian Street, Longgang District, Shenzhen
Date de constitution
2014/07/08
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
N° d’immatriculation
91440300306244542D
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
LIANG Yu'an
Champ d’activité
Conception, recherche et développement et vente d'équipements et d'accessoires d'éclairage LED, périphériques automobiles, produits électroniques, accessoires numériques, équipements de soins de santé, équipements sportifs, produits de plein air, nécessités quotidiennes et composants électroniques; engagé dans des activités commerciales en ligne; commerce intérieur; engagé dans des activités d'importation et d'exportation. (À l'exclusion de ceux interdits par les lois, les règlements administratifs; aucune opération des articles restreints n'est permise à moins qu'après qu'une approbation ait été obtenue) Production d'équipement et d'accessoires d'éclairage de LED, périphériques des véhicules à moteur, produits électroniques, accessoires numériques, équipement de soins de santé, équipement de sports, produits extérieurs, nécessités quotidiennes, et composants électroniques.
Expiration du permis d’exploitation
4999/12/31
Actionnaires
WU Huixun;LIANG Yu'an
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
CE Shenzhen HUAK Testing Technology Co., Ltd.
2021/04/29
~
Aucune date d'expiration
Stylet actif Afficher la listeFCC Shenzhen HUAK Testing Technology Co., Ltd.
2021/04/29
~
Aucune date d'expiration
STYLUS ACTIF Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons de produits à la demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour notre examen. Tous les envois d'échantillons seront effectués par voie aérienne ou maritime, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Soutien à l'exportation/importation
Shenzhen Ruidian Technology Co., Ltd. s'engage à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant!
Services après-vente
Notre personnel du service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours sur 7 de 9 h à 4 h. Contactez-nous maintenant!
Service d’assistance téléphonique
(86) 1591 5842 942
E-mail du service clientèle
Mark@wisoneng.net
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